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每個人都是天造之才,只待好好發揮自己的天賦潛能。Gender定型除了以各種最為人熟悉的方式出現,很多時候左翼平權人士也無意中助長了gender,忽略了人的天賜才能。性別定型就像資本主義社會的夢魘,既驅不走也不斷蠶食社會。

根據Karl Polanyi的理論,現代資本主義使三樣東西無可避免地商品化:金錢、勞力、與土地。¹ 勞力商品化即現時以勞力換取金錢再換取必需品的社會運作模式。此種模式摒棄了十九世紀前的黃金標準(gold standard, 以黃金作主導),換作金融(monetary,以紙幣與硬幣作主要貨幣)主導市場。

金融經濟令社會關係(social relations)為配合經濟發展而由首要變為次要,很多傳統價值與人類道德因而扭曲;西方政府如英國因此實行相關政策以應對金融經濟對社會造成的損害。² 美國於上世紀六十年代的大型民權運動令左翼社運人士更偏向以司法手段爭取平權,將這種依賴政府權力爭取平權的手法更加推向主流。由於經濟取代社會關係成為主要的社會單位(unit),法理平權所爭取的已非從前由法律給予認受性的平等社會關係,而是強行提升小眾的政治經濟地位。

法理平等並非不重要,但現在的左翼法理平權已經成為資本主義的幫兇;同樣地資本主義本身並不壞,但新自由主義使金融經濟逐漸摧毀社會道德與社會本身的自我調節能力。新自由主義講求全球化:擴張勞動來源、市場、與消費人口。這些擴張提供了龐大又穩定的資本來源。將小眾強行納入至某些政治經濟與消費模式之中使這些小眾成了廉價勞工,直接替打壓小眾的資本家增加了勞動來源。

榮獲奧斯卡女配角的美國女星派翠西亞艾奎特,早前於在聯合國婦女會議呼籲解決性別薪資差距問題。

 

舉個例,男女同工同酬並未成為主流,女性平均薪酬仍普遍較男性為低;若強行為了看上去平等而聘請較多的女性,那就無意中令女性成了廉價勞工,成為資本家節省成本的方法。我並非反對女性就業;若一個人有才能,不論性別也應該不偏不倚地受聘。但現在的西方左翼平權有一個現象:儘管男女並未同工同酬,很多人卻推動用人造的性別篩選去製造平權,即是設定一個性別配額(quota)去確定一定數目或比例的女性受到聘請。

鼓勵女性實踐理想及打破性別定型確是美事,但若果有才能的男性因性別配額不被聘請,又是否好事?請別忘記,女權主義者要解放的是女性,更是兩性。再倒轉想想,將性別凌駕於才能上作篩選準則,難免令一些有能之士被篩選掉。於不能發揮自己才能的崗位上出賣勞力賺取金錢令社會長遠的效率與自我調節能力下降。一個效率降低的社會需要更多勞動人口,導致普遍不勞動的人口也需要投入勞動市場以振興經濟,尤其女性。長此下去,一個家庭的男性與女性也因忙著勞動而沒時間照顧家庭,變相將兩性的選擇都減少,更威脅著家庭與社會倫理。

一個眾人發揮各自天賦及才能的社會既效率高也自由度大。人的才能形形色色,若不需個個倒模般強制出賣勞力,市場上及各自生涯上的選擇自然增加。舉例說,女性確實不應全部只以賢妻良母或豪門少奶作唯一出路。有才能的女性應該根據自身之才來選擇出路;這令女性自由,也使社會效率提高,因為女性不需單方面完全依靠男性。但想深一層,是否真的需要不斷鼓吹女性就業呢?別忘記女性最獨特也最值得自豪的天賦:生育及餵哺能力。女性可以選擇就業,自然也可選擇主內;更重要的是,若一個家庭迎來新成員,女性好好照顧嬰孩並非性別定型,而確是天職。女性的哺乳能力及天生比男性更為細心縝密已是最顯淺的證明。鼓勵女性追求理想並無不妥,但將現代成功女性定義為事業、家庭、外表…都完美的女性,又何嘗不是另類的性別定型?難道選擇當家庭主婦就不是自由選擇?就不值得自豪?抱負宏大的女性也不一定要結婚生育啊,若真的沒時間照顧嬰孩,在發揮才能的前提下可以不婚也可以享受婚後的二人世界。

女性天生有子宮,但也有腦袋,自然可以理性選擇自己的路途。事業家庭兼顧是一個modern obsession,很多女性雖然擺脫了必須主內的枷鎖,但卻擺脫不了這個另類定型。人本身根本就難以十項全能,為何女性要成功卻要十項全能?親愛的,主內不一定是被父權洗腦,事業有成兼未婚/遲婚的也不一定是閪女人。

女人於不同年代活於不同的定型下,除了女人受苦也添加了男性的苦楚。兩性關係失衡使所有人都無比壓抑,漸漸造成無數荒謬現象與社會悲劇。右翼女權希望締造的是一個天賦受到重視並善用的社會。男女生理構造不同,而幾十億人的才能也各不同,兩者都受到重視才能解放兩性,掙脫資本主義的勞力商品化之害。

 

引用資料:

1: Polanyi, Karl. The Great Transformation . (Massachustts: Beacon, 2001). Ch. 6.

2: Polanyi, Ch. 7.

延伸閱讀:

新聞:男女同工同酬 推廣須靠法規?

21歲女小編:到底幾時可以全世界男女可以同工同酬呢?

冰島政府係三八婦女節當日宣佈左,將會提交法案,要求全國上上下下,凡係超過25人既公司都要提供同工同酬既証明,以確保男女可以有一樣人工。

而加拿大政府亦係同一日前亦公佈左新數據話男性同女性既人工僅差0.13加幣,比十年前既差距多少左0.1~ 最主要原因係因為佢地整體女性既學歷高左~

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